Etos kerja yang kuat akan membantu si kecil menjalani kehidupan orang dewasa yang sukses. Meskipun kami sering menganggapnya cocok untuk pekerjaan, itu juga penting dalam berbagai bidang kehidupan karena kami mengasosiasikannya dengan kemampuan untuk mencapai tujuan. Memahami cara mendidik etos kerja dapat membantu si kecil menjadi orang dewasa yang cerdas, bertanggung jawab, dan ulet.
Etos kerja adalah seperangkat kemampuan dan sikap yang berkaitan dengan akhlak dan pola pikir untuk menjaga motivasi agar tetap memperhatikan dan mengutamakan fokus. Etos kerja yang baik dapat mendorong pencapaian tujuan individu dan memenuhi keinginan mereka, yang didorong oleh seberapa banyak inisiatif atau fokus yang dimiliki orang tersebut pada hasil akhirnya. Etos kerja yang sangat baik dapat dikaitkan dengan harga diri, kehandalan, ketelitian, dan kepuasan. 1,2
BAGAIMANA ANAK-ANAK DAPAT BELAJAR TENTANG ETOS KERJA?
Mengajarkan etos kerja yang baik dimulai dari ibu dan ayah. Jika Anda tidak bertanggung jawab atas tindakan anak Anda ketika mereka menjadi dewasa, Anda dapat membantu perkembangan keterampilan tertentu selama masa kanak-kanak yang dapat mempersiapkan mereka untuk sukses.
JAUHKAN DARI MEMPERBAIKI MASALAH SECARA INSTAN
Anak-anak jauh lebih kecil kemungkinannya untuk bertahan ketika orang dewasa masuk dan memperbaiki poin untuk mereka. Meskipun melayani berasal dari posisi yang positif, hal itu merusak kepercayaan anak muda bahwa mereka akan memperoleh atau bertahan tanpa bantuan orang lain. Jadi, Anda dapat membantu si kecil dengan menjadi orang yang sabar dan memberikan lebih banyak waktu, sehingga tidak ada tekanan, tekanan, atau tenggat waktu yang membayangi untuk memungkinkan mereka menyelesaikan tindakan sendiri. 3
MANEKIN DOWNSIDE-MEMPERBAIKI
Bagikan metode pemecahan masalah dan diskusikan saat-saat yang Anda butuhkan untuk bekerja melalui proses yang sulit, biarkan mereka melihat Anda mengatasi tantangan dan bertahan. Ketika anak-anak melihat orang dewasa berusaha keras untuk menyelesaikan sesuatu yang sulit, mereka mempelajari keterampilan intelektual dan emosional apa yang harus mereka pertahankan dan ulet. 4
FOKUSKAN HADIAH ANDA PADA USAHA
Hadiahi usaha mereka, bukan hasil akhirnya. Dengan berfokus pada hadiah untuk langkah-langkahnya, bukan tujuan akhir itu sendiri, Anda mengajari si kecil untuk tidak bergantung pada hasil agar gigih. Sebaliknya, mereka benar-benar merasakan kegembiraan dalam keterampilan dan cara yang mereka terapkan saat menyusun tujuan. Ini berarti bahwa mereka tidak akan terlalu kecewa atau kehilangan motivasi jika segala sesuatunya tidak berhasil dan, oleh karena itu, lebih mungkin untuk bertahan dengan tugas dan tidak pernah berhenti. 4
DORONG TUGAS BARU YANG SULIT
Bantu dan dorong si kecil untuk mencoba tugas dan tugas baru yang sulit namun dalam kemampuan perkembangannya. Ini akan membuat mereka merasa nyaman mencoba hal-hal yang sulit atau membutuhkan ketekunan.
MENDIDIK MEREKA UNTUK MENGHANCURKAN TUGAS
Ajari si kecil tentang pengaturan tujuan atau memecah tugas menjadi potongan-potongan kecil dan lebih mudah diatur. Hal ini membuat penyelesaian mereka lebih mungkin dan dapat membantu mengembangkan kedangkalan mereka.
GAGASAN CARA TERBAIK MENDIDIK ETOS KERJA
MINTA MEREKA MEMBANTU
Ajak anak-anak Anda untuk berkontribusi di sekitar rumah. Saya tidak berbicara tentang tugas, meskipun beberapa rumah tangga dapat mempertimbangkan pekerjaan lebih lanjut dengan imbalan finansial. Saya berbicara tentang memastikan si kecil Anda adalah anggota keluarga yang berkontribusi. Berdasarkan usia, kemampuan, dan minat mereka, Anda dapat meminta mereka untuk menyimpan pakaiannya, membawa pakaian kotornya ke keranjang, atau membawa piringnya ke wastafel atau memasukkannya ke mesin pencuci piring. Ini adalah “pekerjaan” pertama yang dialami sebagian besar anak-anak, dan mereka dapat membantu mendidik mereka tentang etos kerja yang baik karena mereka akan merasakan kegembiraan ketika mereka menyelesaikan latihan tanpa janji imbalan. Anak-anak juga dapat merasa terhubung dan memahami peran mereka dalam keluarga ketika mereka benar-benar merasa berkontribusi, yang merupakan win-win!
TINGKATKAN LINGKARAN KEPEDULIAN MEREKA
Membuat anak muda untuk mempertimbangkan orang lain dan melakukan tindakan kebaikan itu penting, jadi mengambil bagian dalam tindakan seperti menyumbang sangatlah penting. Itu karena mereka bertindak tanpa mengharapkan imbalan dan merasa senang, yang merupakan salah satu aspek dari etos kerja yang kuat. Menyumbang tidak harus membutuhkan pengeluaran finansial; mereka mungkin menyumbangkan waktunya, menggambar untuk seseorang, atau menyumbangkan pakaian usang, mainan, selimut, dll.
DORONG MEREKA UNTUK MENGAKHIRI PEKERJAAN RUMAH MEREKA
Bantu mereka dalam menyelesaikan tugas sekolah mereka. Pekerjaan rumah tidak selalu menyenangkan, tetapi itu adalah latihan yang dapat mempersiapkan mereka untuk sukses. Dorong mereka untuk menikmati hasil akhir daripada berlari melewatinya sebagai bidang lain untuk mencentang jadwal yang sudah sibuk. Anda akan dapat bertanya kepada mereka bagaimana perasaan mereka tentang menyelesaikannya atau bagaimana mereka dapat bertahan terlepas dari tantangan untuk membuat mereka mempertimbangkan kemampuan yang dibutuhkan untuk menjadi tangguh dan mempertahankan motivasi mereka.
BANTU MEREKA BELAJAR UNTUK MENUNDA KEPUASAN
Menunda kepuasan adalah tentang kemampuan untuk melewati hadiah langsung untuk mendapatkan hadiah yang lebih besar cepat atau lambat. Kami mengasosiasikannya dengan hal-hal positif di masa depan anak Anda, seperti hubungan positif yang meningkat, pencapaian pendidikan yang lebih tinggi, peningkatan keamanan finansial, dan kemungkinan penggunaan narkoba yang lebih sedikit. Ini memiliki keunggulan ini sebagian karena kemampuan yang sama yang dibutuhkan untuk etos kerja yang kuat — ketekunan, ketahanan, dan motivasi yang terjaga — sehingga keduanya terkadang saling terkait. Anda dapat melatih kepuasan yang tertunda dengan menetapkan tujuan atau upaya yang memakan waktu lama dan meregangkan kesabaran mereka untuk menunggu hadiah, seperti memasak, mengerjakan teka-teki, menanam kebun sayur, menanam bunga, membangun sesuatu dengan balok, dll. pada.
Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk membantu si kecil mengembangkan etos kerja yang kuat adalah mengarahkan dengan memberi contoh. Anak-anak muda kami memperhatikan kami untuk melihat ekspektasi atau mencari tahu bagaimana menjelajahi dunia di sekitar mereka. Jadi, jangan hanya mencoba beberapa dari metode ini, tetapi bagikan proses Anda dan biarkan mereka melihat etos kerja Anda beraksi!
